Donnerstag, Dezember 2, 2021
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Recruiting

Immer den Fokus auf guten Service und Support legen

Software für Personalverwaltung und Bewerbermanagement für Unternehmen mit 10 bis 1000 Mitarbeiter. Als das HR-Betriebssystem entlastet Personio Personalverantwortliche in ihrer täglichen Arbeit

Auf das Netzwerk kommt es an – Digitalisierung beginnt mit den richtigen Talenten

skill-fisher ist ein kuratiertes Netzwerk aus Digital-Talenten, dessen Ziel darin besteht Unternehmen handverlesene Kandidaten für Ihre Digitalisierungsbedürfnisse vorzustellen.

Sucht euch Kooperationspartner, mit denen ihr gemeinsam an eurem Produkt feilen könnt

So stellen unsere Services “iCombine Recruitment” und “iCombine Expo” ganzheitliche Online-Beratungslösungen für Rekrutierungen und Messen dar, die eine anschließende Offline-Interaktion zwischen unseren Nutzern bewirbt. Dadurch werden Menschen und Organisationen, die nacheinander suchen, auf einfachste und effizienteste Weise miteinander verbunden.

5 gute Gründe, warum sich Netzwerken für Start Ups lohnt

Netzwerken wird oft als eine Art “Soft Skill” ohne konkreten Nutzen für Start Ups abgetan. Als Co Founder des Freelancernetzwerks NOOK NAMES möchte ich heute den Gegenbeweis antreten und fünf quantifizierbare Erfolgsfaktoren des Netzwerkens herausarbeiten.

5 Tipps wie Unternehmen mit dem richtigen Team den Markt erobern

Amin Guellil, der mit der Personal-Agentur ucm.agency sein eigenes Unternehmen gegründet hat, weiß genau, welche Stolperfallen beim Recruiting lauern

hokify finde deinen Traumjob

hokify ist die erste mobile App zur einfachen Job- und Personalsuche. Bereits 8 von 10 Personen suchen Jobs am Smartphone, doch bisher gab es keine Möglichkeit sich direkt am Smartphone für Jobs zu bewerben.

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