WEITERES MILLIONEN-INVESTMENT FÜR JOBROCKER
Im Zuge einer Erweiterung der Series A Finanzierung sichert sich der Leadinvestor SURPLUS Invest aus München weitere Anteile an JobRocker.
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Recruiting
Eignungsdiagnostik im Startup: Tipps für die Personalauswahl
Peats erklärt, was bei der Personalauswahl im Startup wichtig ist und inwieweit eignungsdiagnostische Lösungen für Startups relevant sind.
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Die Digitalisierung eines stiefmütterlich behandelten Unternehmensbereichs
Dass die Digitalisierung den Personalbereich so lange „verschonte“, ist schwer zu glauben, da doch die Triebfeder jeder Firma ihre Mitarbeiter sind
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Immer den Fokus auf guten Service und Support legen
Software für Personalverwaltung und Bewerbermanagement für Unternehmen mit 10 bis 1000 Mitarbeiter. Als das HR-Betriebssystem entlastet Personio Personalverantwortliche in ihrer täglichen Arbeit
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Auf das Netzwerk kommt es an – Digitalisierung beginnt mit den richtigen Talenten
skill-fisher ist ein kuratiertes Netzwerk aus Digital-Talenten, dessen Ziel darin besteht Unternehmen handverlesene Kandidaten für Ihre Digitalisierungsbedürfnisse vorzustellen.
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Sucht euch Kooperationspartner, mit denen ihr gemeinsam an eurem Produkt feilen könnt
So stellen unsere Services “iCombine Recruitment” und “iCombine Expo” ganzheitliche Online-Beratungslösungen für Rekrutierungen und Messen dar, die eine anschließende Offline-Interaktion zwischen unseren Nutzern bewirbt. Dadurch werden Menschen und Organisationen, die nacheinander suchen, auf einfachste und effizienteste Weise miteinander verbunden.
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Das Recruiting ist tot, lang lebe das Recruiting
Am Donnerstag, den 28. Juli, treffen sich in Berlin Gründer, HR-Experten und Personalverantwortliche aus allen Branchen, um sich im Rahmen der HeavenHR Speaker Series über Trends und smarte Lösungen für das Recruiting in Zeiten der Fachkräftemangels auszutauschen.
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JobNinja GbR
Mit der JobNinja-App können Sie sich jetzt bequem von Ihrem Smartphone aus auf Ihre nächste Arbeitsstelle bewerben.
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5 gute Gründe, warum sich Netzwerken für Start Ups lohnt
Netzwerken wird oft als eine Art “Soft Skill” ohne konkreten Nutzen für Start Ups abgetan. Als Co Founder des Freelancernetzwerks NOOK NAMES möchte ich heute den Gegenbeweis antreten und fünf quantifizierbare Erfolgsfaktoren des Netzwerkens herausarbeiten.
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