Montag, Dezember 5, 2022
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Homeoffice

Habt keine Angst, Wege zu beschreiten, die bisher noch niemand gegangen ist

Caster macht Remote-Arbeit zu etwas Selbstverständlichem- bessere und flexiblere Arbeitsbedingungen für diese Arbeitnehmer

Pflicht zur Arbeitszeiterfassung: Droht jetzt Chaos?

Pflicht zur Arbeitszeiterfassung: Droht jetzt Chaos? Doch so muss es nicht kommen, denn es gibt bereits heute digitale Lösungen, die helfen können, den gesamten Prozess zu vereinfachen.

Habt Mut auszuprobieren und in vielen Dingen: Einfach mal machen!

Klappt. ist ein klappbares Homeoffice - ein Wandschreibtisch, der alle Bedürfnisse nach einem funktionalen, platzsparenden & ergonomischen Homeoffice erfüllt.

Krise als Chance: Remote First ist für unser Unternehmen das New Normal

Wo der Remote First Ansatz hingegen fest zur Unternehmenskultur gehört, können Arbeitnehmer:innen frei entscheiden, ob sie weiter im Homeoffice bleiben, oder nicht

Bye, Homeoffice-Pflicht!

Ab dem 20. März entfällt die flächendeckende Homeoffice-Pflicht in Deutschland und viele Arbeitnehmende kehren zurück ins Büro. Tipps für einen guten Start ins hybride Arbeiten 

Der Traum vom eigenen Unternehmen zu Hause mit tollen Geschäftsideen

In unserem Beitrag erklären wir jungen Gründern, welche Geschäftsfelder es gibt, die man ideal von Zuhause aus ausführen kann und welche Formalitäten bei der Gründung für das Unternehmen von Zuhause wichtig sind

Beschäftigte bleiben im Homeoffice

Beschäftigte bleiben im Homeoffice: Den Arbeitgeber plagen ganz andere Sorgen. Ist der Arbeitnehmer im Homeoffice genauso fleißig wie im Büro?

Vermeide es, deine Idee zu verkomplizieren

Goody4U überrascht Mitarbeiter im Homeoffice mit Goody4U-Boxen- individuell auf Vorlieben der MitarbeiterInnen, persönliche Mitteilungen integrieren und die Boxen können im Unternehmensbranding gestaltet werden

Dein Portfolio muss einfach, klar und verständlich sein 

nuwo bietet über eine eigens entwickelte Plattform Homeoffice as-a-Service an. Mit dem sogenannten Dienstmöbel-Leasing können Unternehmen ihre Mitarbeitenden im Homeoffice individuell und gleichzeitig rechtssicher ausstatten

Neue Regelungen zum Homeoffice

Im Zuge der bundeseinheitlichen „Notbremse“ hat der Gesetzgeber das Infektionsschutzgesetz (IfSG) unter anderem durch Neuregelungen zum Thema Homeoffice erweitert.

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