Sind Frauen als Entrepreneure innovativer, beständiger und sozialer?

Women Entrepreneurship setzt sich weltweit weiter fort

Die jüngsten Forschungen zeigen, dass die unternehmerische Tätigkeit der Frauen um 10% gestiegen und das Gender Gap seit 2014 um 5% gesunken ist und zudem Frauen in Europa jetzt optimistisch sind bezüglich der Chancen ein Unternehmen zu gründen.

Das unternehmerische Unterfangen der Frauen ist weltweit auf dem Vormarsch. Im vergangenen Jahr starteten 163 Millionen Frauen weltweit in 74 Volkswirtschaften, während 111 Millionen etablierte Unternehmen führten. Dies gilt nach dem Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2016/17 Frauenbericht, der kürzlich veröffentlicht wurde.

„Dies zeigt nicht nur die Größenordnung der Auswirkungen weiblicher Unternehmer auf der ganzen Welt haben, sondern hebt auch den Beitrag hervor, den sie auf das Wachstum und das Wohlergehen ihrer Gesellschaften haben“, sagt Donna Kelley, Babson College Professor und Co-Autor. „Weibliche Unternehmer bieten Einkommen für ihre Familien, Beschäftigung für diejenigen in ihren Gemeinden sowie Produkte und Dienstleistungen mit einem neuen Wert für die Welt um sie herum.“

Unter den 63 Volkswirtschaften, die in diesem und dem letzten Bericht, der im Jahr 2015 erstellt wurde, Befragten, stellte GEM fest, dass die gesamte unternehmerische Tätigkeit (= Total Entrepreneurial Activity (TEA)) unter Frauen um 10% anstieg und die geschlechtsspezifische Lücke (Verhältnis von Frauen zu Männern, die am Unternehmertum teilnahmen) um 5% abnahm. Zudem zeigt sich eine Erhöhung des Besitzes der Frauen an bereits etablierten Unternehmen um 8%.

Die weibliche Teilnahme am Unternehmertum in Europa bleibt niedrig, aber die Chancenwahrnehmung wächst

Die weiblichen Unternehmertum-Quoten variieren in den untersuchten Volkswirtschaften erheblich. GEM-Gruppen Volkswirtschaften in fünf Ebenen der wirtschaftlichen Entwicklung (nach Kriterien des Weltwirtschaftsforums) und sechs geografischen Regionen: Ost- und Südasien und Pazifik, Europa und Zentralasien, Lateinamerika und Karibik, Mittlerer Osten und Nordafrika, Nordamerika sowie Afrika südlich der Sahara (Subsahara-Afrika).

Die weiblichen TEA-Quoten reichten von 3% in Deutschland, Jordanien, Italien und Frankreich bis 37% in Senegal. In nur fünf Volkswirtschaften in zwei Regionen (Indonesien, Philippinen und Vietnam in Asien und Mexiko und Brasilien in Lateinamerika) nahmen Frauen an Unternehmertum zu gleichen oder höheren Quoten als Männer teil.

Trotz niedriger TEA-Quoten ist Europa bemerkenswert für mehr gut ausgebildete weibliche als männliche Unternehmer, 22% mehr im Durchschnitt. Und während Frauen in Europa weniger bereit sind zum Gründen als Frauen in Volkswirtschaften in früheren Stadien der wirtschaftlichen Entwicklung, gab es einen Anstieg um 10% bei der Anzahl der Frauen, die denken, es gibt gute Chancen, ein Unternehmen in der Region zu gründen.

Zehn Prozent aller befragten Unternehmerinnen betreuen ihre Geschäfte allein und haben keine Absichten in den nächsten fünf Jahren Mitarbeiter zu beschäftigen. Europa hat die höchste Häufigkeit der weiblichen Ein-Person-Geschäftsaktivität, was bedeutet, dass sie keine Absichten haben, jemanden zu beschäftigen.

Politische Einsicht zur besseren Unterstützung von Unternehmerinnen

„GEM, jetzt in seinem 18. Jahr, hat eine weit verbreitete Anerkennung als die maßgeblichste Längsschnittstudie des Unternehmertums in der Welt gewonnen und bietet daher wertvolle Einblicke, um zukünftige Forschung und politische Entscheidungsfindung sowie die Gestaltung von Interventionen zu ermöglichen, die das Unternehmertum von Frauen verbessern können“, sagt GEM Executive Director Mike Herrington.

Die Daten aus diesem letzten Bericht zeigt mehrere wichtige Trends und Paradoxien und sagte weiter: „Während wirtschaftliche Entwicklung und das Bildungsniveau zunehmen, nimmt die unternehmerische Beteiligung der Frauen ab und das Gender Gap nimmt zu, aber auch der Geschäftsabbruch verlangsamt sich. Während die weibliche Diskontinuitätsrate die der Männer in den ersten drei Entwicklungsstufen übersteigt, obwohl bei nur etwa 10%, weniger Frauen in hoch entwickelten und innovationsgetriebenen Volkswirtschaften haben Geschäfte verlassen, nur etwa zwei Drittel der Männerquote.

Auch für die politische Entscheidungsträger ergibt sich ein Hinweis darauf, dass Frauen im Durchschnitt eine 20%-ige oder größere Neigung haben, die Notwendigkeit als Motiv für den Beginn eines Neugeschäfts zu nennen im Vergleich zu Männern – vor allem in weniger entwickelten Volkswirtschaften. Zudem gibt es den positiven Hinweis darauf, dass weibliche Unternehmer eine 5% größere Neigung zur Innovationsfähigkeit haben im Vergleich zu Männern.

Während es im Bericht keine eindeutigen Antworten gibt, sind die Daten eine wichtige Grundlage für die Unterstützung des weiblichen Geschäftswachstums und die Schaffung von wirtschaftlichem und sozialem Wert auf der ganzen Welt, meint Herrington:

„In vieler Hinsicht zeigt dieser Bericht, dass weibliche Unternehmer auf der ganzen Welt anders sind als ähnlich in Bezug auf persönliche Demographie, Einstellungen und die Arten von Unternehmen, die sie leiten. Dies deutet darauf hin, dass Unterstützungsinitiativen für Unternehmerinnen unternehmerisch maßgeschneidert und angepasst werden müssen – anstatt einen ‚One-Size-Fits-All-Ansatz‘ zu verfolgen.“

Weitere Informationen finden Sie hier

Bild: pixabay.com

Quelle NSB Paris

redaktion

Startups sind mit ihrer Innovationskraft und Kreativität der Motor der globalen Wirtschaft und der gesellschaftlichen Entwicklung. Wir bieten akribisch recherchierte Informationen über Gründer und Startups. Neben Porträts junger Unternehmer und erfolgreicher Startups und deren Erfahrungen liegt der Fokus auf KnowHow von A bis Z sowohl für Gründer und Startups als auch für Investoren, Ideengeber und Interessierte. Wir begleiten, Startups von der Gründungsphase bis zum erfolgreichen Exit.

KOSTENLOSER NEWSLETTER

Erhalten Sie regelmäßig die neuesten Updates der internationalen Startup-Szene!

X