Der Glaube an sich selbst und das Produkt!

MIVO bietet maßgeschneiderte Lösungen im B2B2E-Segment an

Stellen Sie sich und MIVO kurz unseren Lesern vor!

Die MIVO mitarbeitervorteile GmbH ist ein 2001 gegründetes Unternehmen, das maßgeschneiderte Lösungen im B2B2E-Segment (business-to-business-to-employee) anbietet. Ziel ist es, die Arbeitnehmerzufriedenheit und -motivation zu fördern. Dabei steht den Mitarbeitern teilnehmender Unternehmen ein exklusiver Zugang zu einer Vorteilswelt mit rabattierten Produkten und Serviceleistungen von mehr als 400 Partnerunternehmen aus allen Lebensbereichen zur Verfügung. In Kombination mit den interaktiven Funktionen, dem MIVO Blog und mit den B2B-Angeboten – wie etwa E-Bike Leasing, Firmenfitness oder einem Paketservice für die Mitarbeiter – die individuell von den angeschlossenen Unternehmen dazu gebucht werden können, bietet mitarbeitervorteile.de seinen Partnern zuverlässigen Service aus einer Hand.

Welche Vision steckt hinter MIVO und was wollen sie bewirken?

Eine steile Karriere in möglichst kurzer Zeit, dazu ein üppiges Gehalt, ein Firmenwagen und das neueste Diensthandy – was für viele Menschen noch vor 15 Jahren das Maß aller Dinge war, hat heutzutage längst nicht mehr oberste Priorität. Die Bedürfnisse des modernen Arbeitnehmers haben sich geändert: Sicherheit, Wertschätzung, eine ausgewogene Work-Life-Balance, sozialer Umgang auf Augenhöhe sowie Benefits sind wichtiger denn je, um qualifizierte Fachkräfte dauerhaft an ein Unternehmen zu binden und gemeinsam erfolgreich zu sein. Hier setzt mitarbeitervorteile.de an und macht es Unternehmen so einfach wie möglich, Mitarbeiter glücklicher und zufriedener zu machen. Denn nur wer sich an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt, ist motiviert und bringt langfristig gute Leistungen.

Neben Einkaufsvorteilen und interaktiven Funktionen bietet mitarbeitervorteile.de aber auch einen B2B-Bereich, in dem wir Unternehmen die Möglichkeit geben, ihr hausinternes Vorteilsangebot den eigenen Wünschen und Bedürfnissen anzupassen. Dabei handelt es sich um geprüfte Angebote diverser Benefits aus ganz unterschiedlichen Segmenten, wie Gesundheit, Mobilität, Weiterbildung, Finanzen und vielem mehr. Als Experte für Mitarbeitervorteile möchten wir unsere Partner unterstützen beim Ausbau ihres hausinternen Mitarbeiter-Vorteils-Managements, und den Angestellten wollen wir schlicht ein Lächeln ins Gesicht zaubern – und das möglichst jeden Tag.

Seit 2016 ist MIVO Teil eines großen Konzerns – wie kam es dazu?

Mit dem Degussa Bank Konzern haben wir seit drei Jahren einen starken Partner an unserer Seite, für den „arbeitnehmerfreundlich“ nicht nur ein Wort ist, sondern der dieses tagtäglich lebt. Genau das hat mitarbeitervorteile.de gebraucht, um das eigene Angebot weiter auszubauen und richtig durchzustarten. Doch natürlich stehen wir auch tagtäglichen Herausforderungen gegenüber, ein Beispiel ist die Kommunikation an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb unserer Partnerunternehmen. So ist es selbst bei dem besten Angebot notwendig, die Kommunikation regelmäßig aufzufrischen und das Angebot bei den Angestellten in Erinnerung zu rufen – das ist nicht immer ganz einfach. Doch auch hier haben wir die Lösung: Durch regelmäßige Kampagnen und Ideen, sowie Kommunikationsmaterialien, die wir den Unternehmen an die Hand geben, unterstützen wir die In-House-Kommunikation und greifen den Unternehmen auch hier unter die Arme. 

Wer ist die Zielgruppe von MIVO?

Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer – denn beide Seiten profitieren vom Service und dem vielseitigen Angebot der über 400 Angebotspartner. Dass Fachkräfte einerseits Mangelware und andererseits das höchste Gut einer jeden Firma sind, haben viele Unternehmen mittlerweile erkannt. Um als Arbeitgeber attraktiv zu sein und es auch langfristig zu bleiben, sind es jedoch nicht die großen Zusatzleistungen, auf die Mitarbeiter Wert legen. Vielmehr ist es eine Kombination aus Fürsorge und Unterstützung, die über den reinen Arbeitsbereich hinausgeht: Von gesundheitsfördernden Maßnahmen wie psychologischer Onlineberatung oder Massagen über Nanny-Services, E-Bike Leasing, Firmenfitness bis hin zu frischem Obst oder Lieferungen von Privatpaketen an den Arbeitsplatz. Wir unterstützen Unternehmen nicht nur dabei, ihren Mitarbeitern Wertschätzung entgegen zu bringen, wir bündeln auch alle Angebote übersichtlich, benutzerfreundlich und transparent auf nur einer Plattform.

Wie funktioniert MIVO? Wo liegen die Vorteile?

Mitarbeitervorteile.de ist ein exklusives Portal für Mitarbeiter und Mitglieder teilnehmender Unternehmen. Durch den geschlossenen Personenkreis ist es uns möglich, besondere Vorteilskonditionen – quasi Mitarbeiter-Rabatte – anzubieten, die zwischen 5% und 60% liegen.

Für die Unternehmen stellt unser Service sowohl eine Arbeitserleichterung, als auch Zeitersparnis dar, denn unsere B2B Angebote sind von uns geprüft, wir stellen Informationen zur Verfügung, den Kontakt zum Experten her und fordern auch gerne ein Angebot für das jeweilige Unternehmen an. Ein zusätzlicher, finanzieller Vorteil den wir auch hier bei einigen Angeboten anbieten dürfen, ist da noch ein Bonus.

Wie ist das Feedback?

Über 500.000 Mitarbeiter verschiedenster Unternehmen nutzen bereits die Vorteile der MIVO und das Feedback durchweg sehr gut. Besonders beliebt sind übrigens unsere Reiseangebote. Auch unsere B2B-Seite, die sich direkt an Personaler und Geschäftsführer wendet und alle optionalen Mitarbeiter Benefits bündelt und vorstellt, ist sehr beliebt. 

Wo geht der Weg hin? Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?

In einigen Jahren hat hoffentlich jedes Unternehmen erkannt, dass ihre Mitarbeiter das wichtigste Gut sind, die es zu motivieren und wertzuschätzen gilt. Die MIVO bietet dazu alles, was notwendig ist – von der technischen Plattform, über viele tolle Angebote bis hin zum Kommunikationsmaterial. Wir wollen das Vorteilsportal sein, an dem für einen attraktiven Arbeitgeber kein Weg dran vorbeiführt. Und auch die Angestellten sollen bei uns ihre unternehmenseigene Vorteilswelt finden, in der sie nicht nur Shopping-Vorteile, sondern eben auch die ihnen zur Verfügung stehenden Sonderurlaubstage, Termine für den Masseur, der regelmäßig ins Unternehmen kommt oder den Kantinenplan finden. 

Zum Schluss: Welche 3 Tipps würden Sie angehenden Gründern mit auf den Weg geben?

Der Glaube an sich selbst und das Produkt, Mut und Stärke sind gute Voraussetzungen erfolgreich zu werden und Hürden zu überwinden, die garantiert jeder Gründer mehr oder weniger vor sich haben wird. Wenn man mit Herzblut und Leidenschaft alles gibt und eventuelle Rückschläge als Chance sieht, daraus zu lernen und es beim nächsten Mal besser zu machen, wird man seinen Weg finden. 

Weitere Informationen finden Sie hier

Wir bedanken uns bei Anna Kreuder  für das Interview

Aussagen des Autors und des Interviewpartners geben nicht unbedingt die Meinung der Redaktion und des Verlags wieder

Sabine Elsässer

Sabine Elsässer is founder and chief editor of the StartupValleyNews Magazine. She started her career at several international direct sale companys. Since 2007 she works main time as a journalist. While that time she learned more about the Startup Scene, what made her start her own Startup Magazine the StartupValleyNews.

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