Das Wiener HR Startup JobRocker sichert sich in seiner ersten großen Finanzierungsrunde einen Millionenbetrag
Beim Lead Investor handelt es sich um den Münchner VC SURPLUS Invest.
Seit der Gründung im März 2016 hat sich viel getan. Mit aktuell über 50 Mitarbeitern zählt die digitale Headhunting-Plattform JobRocker zu den schnellst wachsenden HR Startups sowie Personalberatern Europas. Mit dem zusätzlichen Kapital wird die Expansion über die Grenzen Österreichs offiziell eingeleitet und die allgemeine Präsenz von JobRocker am Markt vorangetrieben.
Schneller und Lauter
Die Investition bildet einen wichtigen Meilenstein und bringt neue Möglichkeiten für JobRocker, die Digitalisierung am Recruiting- bzw. Personalberatungsmarkt weiter aktiv voranzutreiben.
Sechsstellige Umsätze werden bereits aus eigener Kraft monatlich erzielt und man ist operativ positiv. Mit der Kapitalspritze werden nun nach der bisher schon starken Wachstumsgeschichte die nächsten Schritte gesetzt um eine noch breitere Masse an interessierten Professionals mit passenden Arbeitgebern zu verbinden.
Neben dem Ausbau des Teams um weitere Schlüsselpositionen sowie der Weiterentwicklung der einzigartigen Matching-Technologie, wird in Kürze die erste umfassende Marketing-Kampagne in Österreich und Deutschland gestartet. Im Zuge dessen zieht das Wiener Hauptquartier in eine größere Bürofläche und man freut sich auf die bevorstehende Eröffnung von zusätzlichen Standorten in München, Frankfurt und Berlin.
Starke Partner für die Zukunft
Mit dieser Series A Investment Runde steigt, neben dem Geschäftsführer eines begeisterten Kunden von JobRocker, vorrangig die Münchner Venture Capital Gesellschaft SURPLUS Invest als Partner ein. Diese machte zuvor Schlagzeilen mit ihrem Einstieg bei den prominenten Tech Startups RYTE, quantilope und STYLA.
Das Gründerteam rund um CEO Günther Strenn zum Investment:
“Es freut uns unglaublich, dass wir mit SURPLUS Invest einen starken Partner mit an Bord haben, der unsere Vision teilt und neben dem Kapital einen erheblichen Mehrwert durch Know-How sowie Netzwerk mitbringt. Wir haben uns viel Zeit bei der Auswahl eines Partners gelassen und mit SURPLUS Invest schlussendlich unseren Perfect Match gefunden. “
Als wesentlicher Teil des Advisory Boards von JobRocker möchte man gemeinsam mit dem Management das weitere Wachstum der Plattform in diesem spannenden Markt aktiv mitgestalten.
„Wir freuen uns gemeinsam mit JobRocker den Headhunting-Markt zu revolutionieren und ein Produkt auf dem Markt zu etablieren, welches sowohl Kandidaten als auch Unternehmen einen nachhaltigen Mehrwert bietet. Zudem freuen wir uns zu sehen, dass sich in Österreich die Startup Community gut entwickelt und immer mehr spannende Unternehmen auf den Markt drängen.“ sagt Jannis Roser, Managing Partner bei SURPLUS Invest.
Das Beste aus Mensch und Maschine
Durch die Kombination aus semantischer Matching-Technologie und erfahrenen Consultants ermöglicht JobRocker eine effiziente Mitarbeiterauswahl, die schnell und zu einem unschlagbaren Preis ans Ziel führt.
Über 300 Unternehmen durfte JobRocker bereits in der Suche nach den perfekt passenden Mitarbeitern unterstützen. Derzeit setzen sowohl Startups wie Martguru, Onloom, Mobfox, Apilayer und Wikifolio als auch Konzerne wie Mediacom, Regus, Metro, Raiffeisen oder Iglo auf die Dienstleistungen von JobRocker.
Cornelia Wallner, HR Manager bei DIMOCO ist begeistert:
„Der große Benefit von JobRocker im Vergleich zu klassischen Personalberatern ist das Fixhonorar, das unabhängig vom Gehaltslevel des einzustellenden Kandidaten ist. Das Preis-Leistungsverhältnis bei JobRocker ist TOP.“
Bereits 30.000 aktive Profile und damit im Berufsleben stehende Personen sind auf der Plattform registriert. Das schnell wachsende Team aus Consultants sowie Researchern freut sich über jede Erfolgsmeldung und das Feedback der vermittelten Kandidaten spricht für sich selbst:
„Wer weiß ob ich es überhaupt zu einem Gespräch geschafft hätte, wenn ich nur meinen Lebenslauf und mein Motivationsschreiben geschickt hätte. Da ich auch aus einer anderen Branche kam, wäre es ohne JobRocker sicherlich schwerer gewesen zu wechseln. Einfach tolle Idee und geniales Konzept! Wer unkompliziert den richtigen und passenden Job finden will, ohne Stress und wenig Bürokratie, der ist bei JobRocker genau richtig!“
Christian Obermayr, IT Consultant
Weitere Informationen finden Sie hier
Foto: Von links nach rechts: Günther Strenn (CEO), Martin Pauer (CDO), Gregor Weihs (COO), Klaus Furtmüller (CTO)
Quelle JobRocker International GmbH
