HR Innovation Roadshow: Digitale Ideen für das HR-Management auf Tour

Auch 2017 wird die HR Innovation Roadshow wieder quer durch Deutschland unterwegs sein, um HR Startups und Personaler zusammenzubringen. Das Format umfasst kurze Pitches der einzelnen Startups sowie viel Zeit für Austausch und Fragen und hat sich mittlerweile etabliert. Die Projektpartner DGFP und Startup-Verband freuen sich auf zahlreiche Impulse und Gelegenheiten zur Vernetzung.

Die HR Innovation Roadshow ist als Kooperationsprojekt der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) und des Bundesverbands Deutsche Startups e.V. (Startup-Verband) im letzten Jahr mit großem Erfolg in ganz Deutschland auf Tour gegangen. Das Format stellt eine ideale Plattform für den intensiven Austausch zwischen erfahrenen Personalern und dynamischen Startups dar. Über 600 Personaler und 25 HR Startups haben die Roadshow 2016 aktiv mitgestaltet. Nach dem positiven Fazit im vergangenen Jahr geht die HR Innovation Roadshow auch 2017 weiter. Dabei macht sie in folgenden Städten Halt:

Mai 2017 in Leipzig
Mai 2017 in München
Juli 2017 in Düsseldorf
Juli 2017 in Hamburg
Juli 2017 in Stuttgart
September 2017 in Frankfurt/Main
Oktober 2017 in Berlin
Oktober 2017 in Köln

Einen aktuellen Überblick über alle Stationen, weitere Infos zur Roadshow sowie die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie unter www.hr-roadshow.de.

Das Format der HR Innovation Roadshow beruht auf kurzen Pitches, in denen jedes Startup innerhalb weniger Minuten die eigene Idee vorstellt. Jeder Pitch soll Appetit auf den weiteren Austausch machen. Im Plenum, in den Pausen, aber auch nach der Tour gibt es Gelegenheit für Fragen und genauere Erläuterungen. Die HR Innovation Roadshow ist damit ein Dialog-Format, das auf die Kombination aus kurzen Impulsen und intensiven Gesprächen setzt.

Genau diesen Austausch zwischen Startups und etablierten Unternehmen braucht es nach Auskunft aller Teilnehmer im Zeitalter der Digitalisierung noch viel umfassender. Schließlich gilt es, Schlagworte wie ‚Digitalisierung der Unternehmenswelt‘ und ‚Arbeiten 4.0‘ in die Realität umzusetzen.

Prof. Dr. Simon Werther, Gründer und Geschäftsführer der HRinstruments GmbH, Vorsitzender der Fachgruppe HR Startups des Startup-Verbandes und Professor an der Hochschule der Medien in Stuttgart über die Roadshow: „Wir fühlen uns bestätigt von der Bereitschaft aller Teilnehmer, dieses neue Format aktiv mitzugestalten. Gleichzeitig haben wir im letzten Jahr gemerkt, dass oftmals konkrete Schritte aufgrund von Ängsten der beteiligten Stakeholder noch ausbleiben. Genau das soll die Zielsetzung der diesjährigen Roadshow sein – mehr machen statt reden! Schließlich können Personaler die Arbeitswelt der Zukunft bereits heute aktiv gestalten, doch dazu braucht es Lust auf Neues und Mut zum Scheitern. Die Schlagwörter Agilität, People Analytics und digitale Transformation werden wir auch auf der diesjährigen HR Innovation Roadshow weiter mit Leben füllen und unermüdlich an diesem Ziel arbeiten!“

Katharina Heuer, Vorsitzende der DGFP-Geschäftsführung: „Als DGFP engagieren wir uns seit vier Jahren intensiv für die Zusammenarbeit zwischen HR und HR Startups. Das Interesse ist auf beiden Seiten groß, zumal einige Kooperationsprojekte – beispielsweise im Bereich People Analytics – mittlerweile sehr erfolgreich umgesetzt sind. Das zeigt: HR kann eine echte Vorreiterrolle in Unternehmen einnehmen. Der Austausch und die Vernetzung mit anderen sind dabei zentral. Wir freuen uns daher schon jetzt auf die nächsten Stationen der HR Innovation Roadshow 2017.“

Weitere Informationen zur HR Roadshow finden Sie unter 

Quelle Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.

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