ComputerBild und Statista zeichnen Talentsoft aus

Digital-Learning-Experte Talentsoft setzt sich im hart umkämpften E-Learning-Sektor in der Disziplin „Vertrauen“ gegen namhafte Konkurrenz durch.

Talentsoft hat von Branchenexperten die Auszeichnung „Trusted Solutions 2018“ in der Kategorie „E-Learning“ erhalten. Mehr als dreitausend IT-Experten aus dem Statista-Expertenpool und Fachredakteure von ComputerBild haben die Talentsoft E-Learning-Lösungen auf Herz und Nieren geprüft. Ihr Ergebnis: „sehr hohes Vertrauen und hohe Weiterempfehlung“.

Auszeichnung gilt als Leitfaden für HR-Sektor

Zuverlässige, sichere, benutzerfreundliche und vielseitige Lösungen werden von allen Mitstreitern gesucht, die in ihrem Marktsegment bestehen wollen: vom Freiberufler über Kleinunternehmer und von mittelständischen Betrieben bis zu Konzernen. Statista und ComputerBild haben gefragt: Welche Software verdient volles Vertrauen? Welche Lösungen werden bedenkenlos weiterempfohlen? Die E-Learning-Lösungen von Talentsoft haben hier besonders gut abgeschnitten. Der führende europäische Anbieter cloud-basierter Talent Management-Software ist laut Redaktion eines von zwei Unternehmen mit dem größten Kundenvertrauen. Die Leistungen des Anbieters mit Deutschland-Sitz in Köln werden zudem besonders oft weiterempfohlen.

Spezialisiert auf Software-Lösungen für HR-Entscheider

Uwe Link, Regional Director DACH bei Talentsoft, erklärt: „Bei der Entwicklung unserer Software stand immer eine Frage im Mittelpunkt: Was ist der Wunsch eines Personalentwicklers? Ein technisch einwandfreies System, mit dem praktische und zuverlässige, individuelle Kursmodule erstellt und verbreitet werden können. Lerner sollten zudem orts- und zeitunabhängig erreicht werden und Erfolge punktgenau zu messen sein“, so Link. Das Learning Management System (LMS7) und das Autorentool (LCMS7) von Digital-Learning-Experte Talentsoft erfüllt diese Punkte und bietet eine individuell und flexibel einsetzbare, cloudbasierte Software-Lösung. Beide Systeme ermöglichen die Erstellung, Verwaltung und Verbreitung von Lerninhalten – online und mobil. „Egal ob als E-Learning, in Blended-Learning-Formaten oder via Rapid Learning: Die Weiterbildung kann den Lernzielen und -bedürfnissen der Teilnehmer angepasst und flexibel verbreitet werden“, ergänzt Link.

Produkte greifen lückenlos ineinander

Talentsoft bietet mit seinen Produkten eine zentrale digitale Plattform für Personalmanager zur Verfügung. Diese umfasst alle Funktionen rund um das Recruiting, Talent Management und die Personalentwicklung. „Maßgeschneiderte Weiterbildungen ergänzen in dem modernen HR-Portal effizientes Kompetenzmanagement. Strategische Karriereplanung trifft auf flexibles Online-Tutoring und Reporting,“ so Uwe Link. Das Ergebnis ist eine umfassende Talent Management-Lösung, die modular oder als integrierte Suite einsetzbar ist und die direkt mit einem Autorentool und einer Verwaltungsplattform für sämtliche Lerninhalte kombiniert wird. Unternehmen stellen ihren Mitarbeitern und Managern auf einer kollaborativen, digitalen Plattform HR-Inhalte mit Kontext und direktem Nutzen zur Verfügung. So stärken sie die Interaktionen und Beziehungen zwischen Personalern, Mitarbeitern und Managern.

Bild: Uwe Link

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Quelle vom stein. agentur für public relations gmbh

redaktion

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