Dienstag, Dezember 6, 2022

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Bücher

Neu auf dem Buchmarkt: Best Practice Leadershit – Absurde Wahrheiten aus den Chefetagen

Führungskräfte haben es heute nicht leicht. Es gilt, den Wandel zu gestalten – schließlich leben wir in disruptiven Zeiten! Dabei haben die Steuermänner und...

Warum New Work nicht gleich Good Job ist – und wie Sie das ändern können

Warum New Work nicht gleich Good Job ist. Good Job gibt neue Impulse, die weit über das Aufstellen eines Kickertisches hinausgehen.

Die Agilitätsfalle – Wie Sie den Schattenseiten des Trends entgehen

Würzburger beleuchtet daher in seinem Buch „Die Agilitäts-Falle“ verschiedene Kompetenzen, die es möglich machen, in einer ständig transformierenden Umgebung stabil arbeiten und leben zu können.

„Der CEO-Code“ von Benjamin Schulz und Brunello Gianella

Benjamin Schulz Brunello Gianella Wenn Turnschuhe nichts bringen: Der CEO-Code für starke Führungskräfte

Neue Arbeitsmodelle für neue Herausforderungen

In seinem Buch „Kick-off! Auf Entdeckungsreise zur Organisation der Zukunft“ erklärt Markus Baumanns, wie sich das versteckte Potenzial eines Unternehmens heben lässt

Lernen von Instagram & Co.: Mit externen Daten das Business von morgen erkennen

Buchtipp. Jorn Lyseggen Outside Insight- Lernen von Instagram & Co.: Mit externen Daten das Business von morgen erkennen.

Neu auf dem Buchmarkt: Umsetzen statt Scheitern – 8A-Nagivator für agiles Führungscoaching

Neu auf dem Buchmarkt: Umsetzen statt Scheitern - 8A-Nagivator für agiles Führungscoaching. Unternehmen und deren Märkte befinden sich im Wandel

Harald Seiz „Think Big“ – Aus dem Leben gegriffen – das Buch!

Harald Seiz "Think Big" - Aus dem Leben gegriffen - das Buch! Das Buch macht Mut und motiviert zur Tat - mit Sicherheit.

The Female Founders Book

The Female Founders Book Der Buchtipp für alle Gründerinnen und Frauen, die sich vom Mut weiblicher Vorbilder inspirieren lassen wollen

ANNE M. SCHÜLLER / ALEX T. STEFFEN: Die Orbit-Organisation

Eine Handlungsanleitung für Unternehmen, die die Zukunft erreichen wollen Um bahnbrechend neue Geschäftsideen zu entwickeln, braucht es eine passende organisationale Struktur. Neben permanenter Wandlungsbereitschaft ist...

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